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jv1 | 2019-01-23 | 阅读(853) | 评论(484)
只是把被问到的几个问题回答了,就安静的坐起,听他们说,最后面试官问偶有没什么问题要问他的时候,偶才回过神来,瓜兮兮的问他们是不是成都只有这一批,因为班上有同样投了网申的同学没收到面试通知。【阅读全文】
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vbd | 2019-01-23 | 阅读(821) | 评论(448)
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aie | 2019-01-23 | 阅读(662) | 评论(524)
他们看见我用左手右手比划给他们看的时候,都笑的哈哈的。【阅读全文】
m0b | 2019-01-23 | 阅读(478) | 评论(247)
67道题,约8分钟昨完3、数学能力测试,7道题,约7分钟做完,比较常规,是行测的类型,然而还是错了好几道,一会附题。【阅读全文】
md0 | 2019-01-23 | 阅读(975) | 评论(946)
LZ就这样做了最后的陈述人,感觉压力颇大,怕给小组的成员拖后腿。【阅读全文】
y1x | 2019-01-22 | 阅读(958) | 评论(383)
莫非崇邦就是这样的??一面的大场面大家都见识过了,很多很多人,可是到现在论坛几乎都没有人在说二面啊有木有!【阅读全文】
ea9 | 2019-01-22 | 阅读(793) | 评论(823)
复盘:时间太紧,case太细节,一开始大家花了10+min阅读,其实可以分小组或分工阅读材料,然后拼凑在一起讨论;之后分小组讨论时,应该注意人员分配,重要的部分人一定要足够多(财务数据一定要做起!),不重要的部分快速讨论完后加入重要的部分讨论,要灵活、及时地调整;另外,没有人主动申请延长case讨论时间,导致没有总结性讨论,pre时较混乱,也群龙无首,角色定位不明。【阅读全文】
hta | 2019-01-22 | 阅读(399) | 评论(290)
LZ觉得CHO人眼光挺准的,聊了十来分钟后,就基本摸清LZ是什么性格了,但完全不给人压迫感,会让人真的感觉到,他们想找适合他们公司文化氛围、并有能力、有志向的学生,所以建议是beyourself。【阅读全文】
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qiz | 2019-01-22 | 阅读(520) | 评论(407)
我发觉这个板块的人MS都不喜欢分享面经的。【阅读全文】
kcd | 2019-01-21 | 阅读(34) | 评论(558)
应聘方式:请将个人简历及附件中的”应聘登记表”发送至邮箱(邮件中附件请勿打包)。【阅读全文】
nov | 2019-01-21 | 阅读(322) | 评论(463)
Location是GSHKoffice。【阅读全文】
8oa | 2019-01-21 | 阅读(202) | 评论(862)
国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司企业团前景:成为世界级财务金融公司企业团国外经营据点:纽约、洛杉矶、旧金山、东京、马尼拉、曼谷、胡志明市(一)福利制度1)舒适、人性化的高质量办公环境2)缴纳四金与提供商业保险3)员工旅游补助4)午餐津贴5)免费饮料供应6)尾牙、春酒活动7)艺术欣赏8)三节礼金9)生日礼金10)优于法规之年休假制度(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)1)年薪12个月2)考勤奖金1个月3)考绩奖金1个月(视绩效表现)4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)5)业务变动激励奖金(绩效好的同仁奖金无上限)教育训练简介完整的教育训练体系仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部份,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。【阅读全文】
ou9 | 2019-01-21 | 阅读(655) | 评论(568)
或者是给你一段话,里面也会有数字之类的,然后问问题。【阅读全文】
w9g | 2019-01-20 | 阅读(469) | 评论(16)
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cj7 | 2019-01-20 | 阅读(601) | 评论(830)
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共5页

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